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组织部长的述职报告
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2007-10-4 21:02:08
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组织部长的述职报告


今年以来,在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下,我认真履行职责,扎实开展工作,圆满完成了各项任务。现将思想和工作情况总结如下:  

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  一、加强学习,注重修养,综合素质不断提高。一是加强政治理论学习,不断增强党性观念。深入系统地学习了“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神,努力加强思想政治修养,不断提高政治理论水平,始终保持政治上的清醒与坚定。二是加强党风廉政建设,增强.版权所有拒腐防变能力。认真履行党风廉政建设责任,严格按照《廉政准则》的要求规范自己的言行,自觉执行领导干部收入申报、重大事项报告等制度,管好家属、子女和身边的工作人员。三是加强业务学习,进一步提升工作层次。适应工作新要求,认真学习党建和组织工作业务知识,学习法律法规和市场经济知识,不断完善自己的知识架构。参加了在中组部培训中心举办的全县组织部长培训班和县处级干部“三个代表”重要思想轮训班,认真学习现代管理科学和理论知识,不断提高领导能力。  

二、突出重点,整体推进,各项组织工作取得明显成效。一是全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持以发展论英雄,凭政绩用干部。筹备召开了县第十一次党代会,圆满完成了县级领导班子换届选举任务。对部分乡镇(街道)、县直部门、企事业单位领导班子进行了考察调整,其中为处乡镇(街道)党(工)委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记。加快干部人事制度改革步伐,组织公开考选了名公务员、名事业单位工作人员和名社区工作人员、名学校科级干部,近期正在组织考选名熟悉经济管理的同志到乡镇挂职副乡镇长。致力于培养锻炼干部,组织首批名机关工作人员参加轮岗。积极推行离休干 )部医疗保险制度改革,较好地解决了“两费”拖欠问题。二是进一步加强党的基层组织和党员队伍建设。在农村,以开展“三级联创”活动为总抓手,制定出台了《农村基层组织建设千分制考核细则》、《党的基层委员会决策和议事规范》,不断提高党建工作的规范化水平;对排查出的个后进村支部班子进行了治理整顿;组织人员对农村干部待遇问题进行了调研;积极探索增强村级集体经济实力的新路子,全县新增村级集体积累近万元;在处乡镇(街道)和个村进行了农村党员干部现代远程教育试点;近期又开展了基层干部作风集中教育整顿活动,组织开展了家单位帮村、名干部驻村、名党员包户的“百、千、万”帮扶活动。在县直部门,调整理顺并新组建了个党建工作系统;评选表彰了项创新工作优秀成果。在新型经济组织,开展了党建工作规范化建设年活动,制定出台了《非公有制企业党建工作规范》,在符合条件的家非公有制企业成立了党支部。“非典”疫情发生后,充分发挥“两个作用”,组成个督查组,落实了县、乡、村三级党员干部包靠责任制,为做好防治“非典”工作提供了保证。认真做好党员发展和教育管理工作,全年共发展新党员名;走访慰问老党员、老干部多人,发放慰问金及实物折款万元;在全县党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动。大力实施党员电教富民示范工程,积极开展“党员电教送科技下乡”活动,受教育群众达万人次;拍摄制作的电教片有部获(上级市)县一等奖,部参加了全省“双百”优秀电教片评选活动。三是加大了人才工作力度。投资近万元,建起了一处高标准的人才测评室,研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”。召开了全县科技副职工作会议,制定出台了管理办法,全县共选聘高层次科技副职余名。加大对各级各类干部的教育培训力度,成功举办了全县党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班等个主体班次,共培训干部人次;举办了“三个代表”重要思想轮训班,对全县名副科级以上干部进行了轮训;选调名同志参加了上级组织的各类培训。  

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三、内强素质,外树形象,自身建设得到进一步加强.版权所有。以开展“三学两守一争创”活动为总抓手,开辟了“组工讲坛”,组织组工干部登台讲课场次;大兴调查研究之风,建立处基层党建工作联系点,全年共发表调研信息篇、宣传稿件余篇;深入开展争创优秀工作成果活动,确定并完成了项创新性课题;修订完善了《组工干部行为规范》等余项规章制度,建立并实行了“四制”,即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制;投资近万元,建成部机关局域网,开通了“××党建”、“××人才”个网站;深入开展大讨论,引导组工干部解放思想、转变观念,积极投身经济建设主战场,共引进县外资金万元,完成县里分配的招商引资任务%。按照上级统一部署,深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在搞好集中学习的基础上,组织全体人员每人联系一家困难企业或一个后进村、包靠一个贫困户,每月至少拿出一周时间驻村蹲点,并走访慰问了个贫困户。目前活动已取得初步成效,总结提报的信息稿件有余篇被中央和省、县委组织部采用。 


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