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    对于求职的大学生来说，一份好的简历可能意味着成功的一半。简历的总体形象将会影响雇主对你的看法，因此必须怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历，以增加应聘成功的机会。 

    全面。简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭状况、住址及户口所在地、学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、特长、业余爱好、自我评价等，还要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 

    重点突出。对于不同的企业，不同的职位，有不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。要根据企业和职位的要求，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。 

    简练。招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，如果简历写得很长，难免缺乏耐心完整细致地读完，对求职者是很不利的。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 

    强调成就。使用有分量的词，重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书。 

    版面美观。一份好的履历，使用电脑打印的文稿，要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，尽量用较大字号的字体，以引起雇主的兴趣。 

    明确的人生目标。对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态。 

    弥补弱项。应届毕业生需要强调你最近的教育或培训情况，可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动，把实习工作做为相应的工作经验。